Czwartek, 20 sierpnia 2026
Wizytówka firmy

DOM GOŚCINNY B.B. ZARĘBOWIE

Dziwnowek

O firmie

 

Pokoje i apartamenty nad morzem

 

Dom Goscinny 'B.B. ZARĘBOWIE'

Zapraszaja Państwa na wypoczynek do Dziwnówka w domu gościnnym, położonym w odległości około 300m od morza, blisko centrum miejscowości przy spokojnej bocznej uliczce.

Oferujemy wygodne pokoje 2,3,4 osobowe, oraz apartament 4 osobowy dwupomieszczeniowy, w nowo zbudowanym domu gościnnym.
Wszystkie pokoje wyposażone są nowocześnie i komfortowo, każdy z nich posiada pełen węzeł sanitarny, tv-sat, internet (Wi-Fi) oraz zastawę stołową.
Do dyspozycji gości:
  • grill
  • sprzęt plażowy
  • dwa dobrze wyposażone aneksy kuchenne (komplet naczyń, garnki, lodówka, kuchenka mikrofalowa, toster)
  • taras 
  • teren zielony
  • parking
Działalność całoroczna:
  • weekendy
  • święta
  • sylwester
  • bez wyżywienia

Zakres usług

O firmie

 

Pokoje i apartamenty nad morzem

 

Dom Goscinny 'B.B. ZARĘBOWIE'

Zapraszaja Państwa na wypoczynek do Dziwnówka w domu gościnnym, położonym w odległości około 300m od morza, blisko centrum miejscowości przy spokojnej bocznej uliczce.

Oferujemy wygodne pokoje 2,3,4 osobowe, oraz apartament 4 osobowy dwupomieszczeniowy, w nowo zbudowanym domu gościnnym.
Wszystkie pokoje wyposażone są nowocześnie i komfortowo, każdy z nich posiada pełen węzeł sanitarny, tv-sat, internet (Wi-Fi) oraz zastawę stołową.
Do dyspozycji gości:
  • grill
  • sprzęt plażowy
  • dwa dobrze wyposażone aneksy kuchenne (komplet naczyń, garnki, lodówka, kuchenka mikrofalowa, toster)
  • taras 
  • teren zielony
  • parking
Działalność całoroczna:
  • weekendy
  • święta
  • sylwester
  • bez wyżywienia

Galeria

Opinie

Opinie pochodzą od użytkowników. Ocena to średnia arytmetyczna opublikowanych opinii.

Średnia
0 opinii
  • 50
  • 40
  • 30
  • 20
  • 10

Brak ocen — bądź pierwszą osobą, która oceni tę firmę.

Dodaj opinię

Formularz chroniony przez reCAPTCHA — obowiązują Zasady prywatności i Warunki korzystania z usługi Google.

Udostępnij

Powiązane artykuły · Agroturystyka

Inne

Mobbing i dyskryminacja po nowemu. Kodeks pracy czeka na reformę od 5 listopada

• Nowa definicja mobbingu opiera się na uporczywym nękaniu pracownika. • Zadośćuczynienie za mobbing wyniesie minimum 28 836 zł. • Szczególne obowiązki obejmą firmy zatrudniające co najmniej 10 osób. • Pracodawcy mają czas na zmianę regulaminów do 5 maja 2027 r. • Przepisy obejmą też mobbing rozpoczęty przed wejściem ustawy w życie.

Gospodarka

SEO w 2026: co realnie zmieniło się dla firm w ostatnich 30 dniach?

• AI search fragmentuje się, a udział ChatGPT w ruchu spadł z 86% do 64%. • Google nie ogłosił potwierdzonego update'u w lipcu, a wyniki bywają nietrwałe. • Zalecanym standardem treści dla SEO pozostaje HTML, nie Markdown. • Reddit odpiera nową falę spamu SEO tworzonego przez AI. • Firmy powinny audytować AI Overview i oceniać narzędzia według wytycznych Google.

Finanse

Ulgi i świadczenia dla osób z niepełnosprawnością w 2026 r. Nawet 4353 zł miesięcznie

• Orzeczenie o niepełnosprawności daje dostęp do świadczeń, ulg i ochrony w pracy. • Od marca 2026 r. świadczenie wspierające wynosi od 792 zł do 4353 zł miesięcznie. • Zasiłek pielęgnacyjny to 215,84 zł i nie zależy od dochodów. • Pracodawcy mogą otrzymać z PFRON dopłatę do wynagrodzenia pracownika. • Zakres uprawnień zależy od stopnia niepełnosprawności.

Finanse

WIBOR odchodzi, nadchodzi POLSTR. Co zmiana wskaźnika oznacza dla kredytobiorców

- Wskaźnik WIBOR zostanie zastąpiony przez POLSTR. - W nowych umowach nowy wskaźnik ma obowiązywać od 1 stycznia 2027 r. - W już zawartych umowach WIBOR może funkcjonować nawet do 2036 r. - Wcześniejsze przejście na POLSTR będzie wymagać aneksu do umowy. - Eksperci przestrzegają: aneks może wykraczać poza samą zmianę wskaźnika.