Powstała nie przez przypadek.
Wykształcony chemik, o szerokich zainteresowaniach, autor wielu wniosków racjonalizatorskich i patentów, wieloletni kierownik, później dyrektor i organizator produkcji w państwowych zakładach chemicznych, po rozstaniu z państwową posadą (mimo protestów załogi –by wrócił ) w 1990 roku założył prywatną firmę; „OKNOPLAST”
Były to początki stosowania w kraju stolarki z tworzyw sztucznych.
W powodzenie , że okna plastikowe przyjmą się na naszym rynku mogli wierzyć tylko chemicy, choć dziś brzmi to mało prawdopodobnie.
Naukowa skrupulatność Szefa i zamiłowanie do innowacji (choć czasami może i trochę irytująca ), w sumie dobrze służą firmie, o czym świadczy konsekwentny rozwój zakładu dobra opina klientów, czy zdobywane nagrody.
Największą jednak wartością i istotą firmy są pracujący w niej doświadczeni i rzetelnie traktujący swe obowiązki ludzie, -którzy wiedzą, że najważniejsze jest zadowolenie klientów.
To dzięki Nim nasza najstarsza podkarpacka fabryka okien z PCW i jedna z pierwszych w kraju obchodzi jubileusz.
Rzetelność pracy w firmie „OKNOPLAST „ Kosiński Witold - obowiązuje na każdym stanowisku.
Stosowana z powodzeniem Zakładowa Kontrola Produkcji zdecydowanie zwiększa pewność, że nie dotrze do naszego klienta wyrób o wątpliwej jakości.
Na naszej stronie znajdują się certyfikaty - czyli urzędowe dowody, że zakupią u nas Państwo wyroby tylko o najwyższej jakości.
Powstała nie przez przypadek.
Wykształcony chemik, o szerokich zainteresowaniach, autor wielu wniosków racjonalizatorskich i patentów, wieloletni kierownik, później dyrektor i organizator produkcji w państwowych zakładach chemicznych, po rozstaniu z państwową posadą (mimo protestów załogi –by wrócił ) w 1990 roku założył prywatną firmę; „OKNOPLAST”
Były to początki stosowania w kraju stolarki z tworzyw sztucznych.
W powodzenie , że okna plastikowe przyjmą się na naszym rynku mogli wierzyć tylko chemicy, choć dziś brzmi to mało prawdopodobnie.
Naukowa skrupulatność Szefa i zamiłowanie do innowacji (choć czasami może i trochę irytująca ), w sumie dobrze służą firmie, o czym świadczy konsekwentny rozwój zakładu dobra opina klientów, czy zdobywane nagrody.
Największą jednak wartością i istotą firmy są pracujący w niej doświadczeni i rzetelnie traktujący swe obowiązki ludzie, -którzy wiedzą, że najważniejsze jest zadowolenie klientów.
To dzięki Nim nasza najstarsza podkarpacka fabryka okien z PCW i jedna z pierwszych w kraju obchodzi jubileusz.
Rzetelność pracy w firmie „OKNOPLAST „ Kosiński Witold - obowiązuje na każdym stanowisku.
Stosowana z powodzeniem Zakładowa Kontrola Produkcji zdecydowanie zwiększa pewność, że nie dotrze do naszego klienta wyrób o wątpliwej jakości.
Na naszej stronie znajdują się certyfikaty - czyli urzędowe dowody, że zakupią u nas Państwo wyroby tylko o najwyższej jakości.
W naszej Ofercie (zczegóły na stronie)
Okna
Drzwi
Stolarka aluminiowa
Rolety zewnętrzne
Bramy garażowe
Parapety
Dodatki
Zakład Produkcyjny,
biuro handlowe Łańcut
ul. Boczna Kasprowicza 8
37-100 Łańcut
Tel.: (17) 225 29 34
Tel.: (17) 225 44 44
fax: (17) 225 09 33
e-mail: biuro@oknoplast.pl
Biuro handlowe Jasło
ul. PCK 1 (wejście od ul. Szajnochy)
Tel./fax: (13) 446 58 99
e-mail: j.biuro@oknoplast.pl
Biuro handlowe Rzeszów
ul. Dąbrowskiego 16
Tel./fax: (17) 853 28 62
e-mail :r.biuro@oknoplast.pl
Dokładamy wszelkich starań, aby każdy Klient chcąc do nas dotrzeć miał jak najbliżej. W związku z tym tworzymy sieć miejsc w kt&oacut
Opinie pochodzą od użytkowników. Ocena to średnia arytmetyczna opublikowanych opinii.
Brak ocen — bądź pierwszą osobą, która oceni tę firmę.
PodatkiPremier Donald Tusk i minister finansów Andrzej Domański przedstawili propozycje zmian podatkowych, które mają wejść w życie od 2027 roku. Wśród najważniejszych zmian: podniesienie progu podatkowego PIT do 130 tys. zł, nowa stawka 24% dla dochodów 130-150 tys. zł oraz podwyżka CIT do 22% dla największych firm.
Inne• Nowa definicja mobbingu opiera się na uporczywym nękaniu pracownika. • Zadośćuczynienie za mobbing wyniesie minimum 28 836 zł. • Szczególne obowiązki obejmą firmy zatrudniające co najmniej 10 osób. • Pracodawcy mają czas na zmianę regulaminów do 5 maja 2027 r. • Przepisy obejmą też mobbing rozpoczęty przed wejściem ustawy w życie.
Gospodarka• AI search fragmentuje się, a udział ChatGPT w ruchu spadł z 86% do 64%. • Google nie ogłosił potwierdzonego update'u w lipcu, a wyniki bywają nietrwałe. • Zalecanym standardem treści dla SEO pozostaje HTML, nie Markdown. • Reddit odpiera nową falę spamu SEO tworzonego przez AI. • Firmy powinny audytować AI Overview i oceniać narzędzia według wytycznych Google.
Finanse• Orzeczenie o niepełnosprawności daje dostęp do świadczeń, ulg i ochrony w pracy. • Od marca 2026 r. świadczenie wspierające wynosi od 792 zł do 4353 zł miesięcznie. • Zasiłek pielęgnacyjny to 215,84 zł i nie zależy od dochodów. • Pracodawcy mogą otrzymać z PFRON dopłatę do wynagrodzenia pracownika. • Zakres uprawnień zależy od stopnia niepełnosprawności.
Finanse- Wskaźnik WIBOR zostanie zastąpiony przez POLSTR. - W nowych umowach nowy wskaźnik ma obowiązywać od 1 stycznia 2027 r. - W już zawartych umowach WIBOR może funkcjonować nawet do 2036 r. - Wcześniejsze przejście na POLSTR będzie wymagać aneksu do umowy. - Eksperci przestrzegają: aneks może wykraczać poza samą zmianę wskaźnika.
GospodarkaGłówny Urząd Statystyczny opublikował pełne dane o inflacji za lipiec 2026 r. Wskaźnik CPI sięgnął 3,0% rok do roku — najbardziej podrożały usługi, a w towarach najmocniej dał się we znaki transport.