ALEJA NAJŚWIĘTSZEJ MARYI PANNY 43 lok.5
KANCELARIA RADCY PRAWNEGO RAFAŁ RUSEK
Wyszukiwanie
Wyniki dla „prawo pracy” · 215 firm · 1 artykuł branżowy
ALEJA NAJŚWIĘTSZEJ MARYI PANNY 43 lok.5
KANCELARIA RADCY PRAWNEGO RAFAŁ RUSEK
Branża
Poradniki i treści powiązane z zapytaniem oraz kategoriami znalezionych firm.
Aktualności

• Odzież sportowa na zamówienie lepiej przylega do ciała niż gotowy model ze sklepu. • Strój kolarski ma zamek, kieszonki i szelki z wkładką amortyzującą. • Kombinezon triathlonowy działa bez przebierania w trzech etapach. • Firma dla swojej drużyny może zamówić ubrania z własnym logo. • Produkcja w Polsce pozwala obejrzeć próbkę i porozmawiać z wykonawcą.
Podchorążych 3
Markiewicz-Wróblewska Alicja - Kancelaria Radcy Prawnego. Kraków Obsługa: - podmiotów gospodarczych np. spółki - przedsiębiorstw - osoby fizyczne. W zakresie prawa cywilnego, admin…
IGNACEGO PADEREWSKIEGO 19B
KANCELARIA ADWOKACKA BEATA ZAWADZKA-KOWALCZYK
Al. Partyzantów 5
Indywidualna Kancelaria Adwokacka Sławomir Zagajewski
ALEJA MARSZAŁKA JÓZEFA PIŁSUDSKIEGO 60A lok.6
KANCELARIA RADCY PRAWNEGO ZENON PIETRZAK
TRYBUNALSKA 8 lok.1
Wojciech Drożdżał "Kancelaria Prawnicza Drożdżał Lewandowski"
PL. KOŚCIELNY 1 NYSA
Kancelaria Adwokacka Adwokata Krzysztofa Pelc Adwokat Krzysztof Pelc jest członkiem Opolskiej Izby Adwokackiej w Opolu. Priorytetem Kancelarii jest wykonywanie czynności zawodowych…
PODCHORĄŻYCH 3
ALICJA MAKAREWICZ-WRÓBLEWSKA KANCELARIA RADCY PRAWNEGO
UL. DŁUGA 47F
Consensus Doradztwo Prawne - Prawo Pracy Cywilne Rodzinne Gospodarcze to biuro prawne posiadające swoją siedzibę w Krakowie, obejmujące zasięgiem działania obszar całego kraju. Biu…
Rynek 12 lok. 4
KANCELARIA RADCY PRAWNEGO BRONISŁAW SYGUŁA
WIELUŃSKA 8
PRZYJĘCIA CODZIENNIE PO UZGODNIENIU TELEFONICZNYM DODATKOWE DANE: PRZYJĘCIA W ŚRODY OD 10:00 UL. WIŚNIOWA 26 (Przychodnia Zdrowia) 98-330 PAJĘCZNO Badania kierowców ** na prawo jaz…


HENRYKA SIENKIEWICZA 95 lok.1
KANCELARIA PRAWNA - RADCA PRAWNY RENATA FLORCZAK
• Nowa definicja mobbingu opiera się na uporczywym nękaniu pracownika. • Zadośćuczynienie za mobbing wyniesie minimum 28 836 zł. • Szczególne obowiązki obejmą firmy zatrudniające co najmniej 10 osób. • Pracodawcy mają czas na zmianę regulaminów do 5 maja 2027 r. • Przepisy obejmą też mobbing rozpoczęty przed wejściem ustawy w życie.
• AI search fragmentuje się, a udział ChatGPT w ruchu spadł z 86% do 64%. • Google nie ogłosił potwierdzonego update'u w lipcu, a wyniki bywają nietrwałe. • Zalecanym standardem treści dla SEO pozostaje HTML, nie Markdown. • Reddit odpiera nową falę spamu SEO tworzonego przez AI. • Firmy powinny audytować AI Overview i oceniać narzędzia według wytycznych Google.
• Orzeczenie o niepełnosprawności daje dostęp do świadczeń, ulg i ochrony w pracy. • Od marca 2026 r. świadczenie wspierające wynosi od 792 zł do 4353 zł miesięcznie. • Zasiłek pielęgnacyjny to 215,84 zł i nie zależy od dochodów. • Pracodawcy mogą otrzymać z PFRON dopłatę do wynagrodzenia pracownika. • Zakres uprawnień zależy od stopnia niepełnosprawności.
- Wskaźnik WIBOR zostanie zastąpiony przez POLSTR. - W nowych umowach nowy wskaźnik ma obowiązywać od 1 stycznia 2027 r. - W już zawartych umowach WIBOR może funkcjonować nawet do 2036 r. - Wcześniejsze przejście na POLSTR będzie wymagać aneksu do umowy. - Eksperci przestrzegają: aneks może wykraczać poza samą zmianę wskaźnika.
Główny Urząd Statystyczny opublikował pełne dane o inflacji za lipiec 2026 r. Wskaźnik CPI sięgnął 3,0% rok do roku — najbardziej podrożały usługi, a w towarach najmocniej dał się we znaki transport.